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不为未来设限,共探无限精彩!深圳市人才集团有限公司2023年度校园招聘火热进行中!
更好的深圳欢迎更好的你——深圳市人才集团有限公司2023年校园招聘不为未来设限,共探无限精彩!深圳市人才集团有限公司2023年度校园招聘火热进行中!扫码进入“深i优才”,一站获取岗位信息、一键投递人才简历、求职信息精准匹配,更加便捷!更加高效!更加专业!公司介绍我尝到了小妈苏青的味道在线观看(Shenzhen Talent Group)是深圳市管综合型人力资源服务机构,是粤港澳大湾区行业领军企业和知名品牌。集团肩负着深圳城市HR和打造国际人才高地重要抓手的任务使命,服务各级政府单位、国内外知名企业、重点学术机构超过50万次,服务各类人才超过5000万人次,为粤港澳大湾区和中国特色社会主义先行示范区建设搭建面向全球的招才引智和人才服务平台。旗下包括深圳市人力资本(集团)有限公司、深圳市对外服务集团有限公司、深圳千里马国际猎头有限公司、深圳市人力资源服务有限公司、深圳市人才服务中心、深圳市鹏劳人力资源管理有限公司、深圳市人才产业园有限公司、深圳之光人才科技有限公司等多家行业领先企业。圆梦鹏城“为实干者提供平台,为优秀者构建舞台”,人才集团始终坚持选择“对的人”,真正实现“事业留人、文化留人、机制留人、薪酬留人”!这里有健全的薪酬福利体系以及与岗位价值、工作能力相匹配的、有一定竞争力的薪酬水平,严格按照法律法规缴纳五险一金(医疗、养老、工伤、生育、失业保险和住房公积金),这也是国有企业在福利保障方面具有市场竞争力的优势之一;同时公司还提供年度体检、法定带薪假期、工会福利、各类培训(学历教育、职业资格证)资源支持等。校招职位战略研究岗岗位职责:拟定集团战略规划并督导实施,组织开展课题研究、信息收集整理,为公司决策提供支持等学历:硕士研究生及以上专业:工商管理、金融学、经济学、统计学等相关专业前端开发工程师岗位职责:为集团发展提供技术支撑,快速响应业务部门H5、小程序开发迭代需求等 学历:硕士研究生及以上专业:计算机相关专业组织发展岗岗位职责:参与研究制定人力资源工作总体规划和人事路线方针政策,组织实施集团干部队伍建设工作,撰写各类综合人力资源工作方案等学历:硕士研究生及以上专业:人力资源相关专业薪资待遇薪资待遇:本科约15万/年起,研究生约20万/年起注:特别优秀者,学历可放宽至大学本科深爱人才,圳等你来!北京、天津、上海、杭州、哈尔滨、长春、大连、郑州、济南、青岛、合肥、南京、西安、兰州、成都、重庆、武汉、长沙、广州、厦门、深圳21城84校招聘同步开启!欢迎扫码关注△公众号△投递简历
罗湖区与我尝到了小妈苏青的味道在线观看政企共建首家零工市场揭牌
2023年9月4日,罗湖区与我尝到了小妈苏青的味道在线观看政企共建首家零工市场正式揭牌。罗湖区人力资源局与我尝到了小妈苏青的味道在线观看所属深圳市人才产业园有限公司签署共建合作协议,首家零工市场落户国家级人力资源产业园——粤港澳大湾区人才创新园。在揭牌仪式上,深圳市人才产业园有限公司与交通银行深圳分行、国任保险深圳分公司、深视娱乐传媒(深圳)有限公司、中国电信深圳罗湖区分公司分别签署合作协议,面向零工求职劳动者和用人单位提供政策咨询、岗位匹配、技能提升、权益保障、结算服务、管理服务等灵活用工全链条服务。深圳市人力资源和社会保障局副局长吴军军,罗湖区人民政府副区长肖嘉睿,交通银行深圳分行副行长杨立文,国任保险副总裁苏自申,我尝到了小妈苏青的味道在线观看党委书记、董事长幸辉,党委副书记孙付高、副总经理田雨等出席了本次揭牌仪式。深圳市人力资源和社会保障局就业处、罗湖区人力资源局、交通银行深圳分行、国任保险深圳分公司、深视娱乐传媒(深圳)有限公司、中国电信深圳罗湖区分公司、深圳市人才产业园有限公司等有关负责同志参加活动。零工市场作为提供灵活就业岗位信息与对接的重要载体,对拓宽就业渠道、培育发展新动能具有重要作用。为贯彻落实党中央、国务院关于支持多渠道灵活就业的决策部署,促进劳动者就业增收,深圳市人力资源和社会保障局积极推进零工市场建设,要求在全市范围内打造一批特色线上线下零工市场,为广大劳动者和用工单位提供灵活就业服务。在罗湖区首家线下零工市场揭牌之际,由我尝到了小妈苏青的味道在线观看开发的线上零工市场同步上线,已实现零工岗位撮合、交易结算功能。线下已建成罗湖区零工市场基地,涵盖零工市场分布查询、零工岗位登记及查询、零工岗位匹配、零工心理咨询、零工劳动纠纷调解等功能。罗湖区零工市场将打造线上线下零工市场专业的服务体系,保障零工企业及零工从业者的权益,完善零工从业者职业培训体系,构建零工市场信用评价机制,致力于建设全国零工市场示范点,促进高质量就业,推动创新创业,满足服务多样化需求,促进社会资源合理配置,提高劳动力市场效率,促进经济高质量发展。
光明日报|我尝到了小妈苏青的味道在线观看联合清华大学发布《中国创新人才指数2023》报告
由我尝到了小妈苏青的味道在线观看领衔发起并联合清华大学技术创新研究中心共同研究的《中国创新人才指数2023暨核心指标走势2021-2023三年对比分析》报告,11月17日在2023深圳企业创新发展大会上发布。该报告是“中国创新人才指数”发布的第三份年度报告,也是围绕2021至2023年中国创新人才发展水平进行评估的综合性研究成果。《中国创新人才指数2023暨核心指标走势2021-2023三年对比分析》报告首度披露了北京、上海及粤港澳大湾区三大高水平人才高地的创新人才发展成效对比研究,以及创新人才量化评价体系十个维度2021至2023年的三年动态演化研究。最新研究成果显示,在人才强国战略的引领下,我国在创新人才的规模、结构、效能、环境和培养等方面均取得了长足进步,发展成效显著。构建具有中国特色的“创新人才”量化评估体系最新发布的《中国创新人才指数2023暨核心指标走势2021-2023三年对比分析》报告,通过9个一级指标、23个二级指标和33个三级指标对58个城市和100所高校的创新人才发展水平进行量化评估。城市方面的评估体系区别于现有的“城市创新力指数”“城市创新生态指数”和“热点城市科技创新能力指数”等,而是紧紧围绕“创新人才”这一评估对象,从人才的规模、结构、效能和环境四个方面进行评估,注重创新人才的应用性和对地方经济的贡献度,同时体现各地政府对创新人才的支持力度。高校方面的评估体系区别于现有的QS世界大学排名、U.S. News世界大学排名和泰晤士高等教育世界大学排名等综合性排名,而是紧紧围绕“创新人才”这一评估对象,从创新学术人才、商业管理人才、大国工匠人才、商业创业人才和创新创业人才五个方面进行评估,充分考虑学术的原始性创新和社会需求的实践性创新,同时将评估对象由高校“毕业生”扩充为“在校生”,尽可能全面客观地反映高校对创新人才的“可持续”培养能力。中国创新人才指数专家委员会主席、清华大学技术创新研究中心主任陈劲表示,“中国创新人才指数”始终坚持“小切口、大格局”,紧紧围绕“创新人才”进行持续性量化评估,经过三年的模型优化和海量数据积累,已形成一整套具有科学前瞻性和鲜明时代性的量化评估体系,力求为我国加快建设世界重要人才中心和创新高地提供持续化、动态化的数据支撑。首度披露三大高水平人才高地创新人才发展成效《中国创新人才指数2023暨核心指标走势2021-2023三年对比分析》报告首度披露了北京、上海及粤港澳大湾区三大高水平人才高地的创新人才发展成效对比研究。研究重点分析了高水平人才高地的优势互补和差异协同,剖析区域创新人才发展的亮点、痛点和难点,为高水平人才高地建设提供可靠的数据支持和建议。最新研究成果显示,北京、上海及粤港澳大湾区是我国创新人才培养和聚集的主阵地。北京在创新人才的规模、结构、效能和环境四个维度均处于领先地位且较为均衡,其中人才效能最为突出;上海的人才规模优势明显;粤港澳大湾区的人才结构表现突出,技能结构稳固,人才环境优势较为显著,具备良好的创新支持和政策环境。为更好地实现研究成果的实践指导功能,《中国创新人才指数2023暨核心指标走势2021-2023三年对比分析》报告从十个维度对2021至2023年的各城市和高校的创新人才发展情况进行三年对比分析。为城市选育用留创新人才提供科学参照城市是创新人才施展才华、发挥效能的主阵地。《中国创新人才指数2023暨核心指标走势2021-2023三年对比分析》报告研究显示,各城市的创新人才发展水平综合得分与城市GDP水平Pearson相关系数高达0.914,说明城市的创新人才发展水平与其经济发展水平具有极强的相关性。以一线城市深圳为例,深圳的创新人才发展水平连续三年稳居全国第三,仅次于北京和上海。在创新人才结构方面,深圳位列“技能结构”指标的全国第一,每万人拥有R&D人员数连续三年保持第一,领先于北京,远超上海。在创新人才效能方面,深圳以23.40万件非发明专利授权数位列全国第一,每万人发明专利拥有量以137.9件稳居全国第二,与第三名上海拉开较大差距。在创新人才规模方面,深圳高居“人才引进与流动”指标的全国榜首,人口净流入量表现突出;深圳R&D人员数近三年均位列第二,超越上海,且与第一名北京的差距逐步缩小,由2021年相差8.62万人降至2023年仅相差2.92万人;同时,深圳近三年具有正高职称的专家数和两院院士数均稳定增长。在创新人才环境方面,深圳近三年共制定创新人才政策87条, 超越杭州和广州位列全国第三。我尝到了小妈苏青的味道在线观看党委书记、董事长高大伟表示,连续三年发布“中国创新人才指数”是我尝到了小妈苏青的味道在线观看贯彻落实党的二十大精神和中央人才工作会议精神的有力举措。随着人才强国战略的不断深入实施,社会各界亟待通过一个科学、系统、专业的量化评估体系深入洞悉我国创新人才的发展格局,准确把握其发展趋势,进而提升政策制定的精准性、产业布局的前瞻性和人才培养的适配性。(光明日报全媒体记者严圣禾)
光明日报|“精英天下”中高级人才招聘会在深召开
4月15日,第二十一届中国国际人才交流大会在深圳会展中心顺利召开。其中,“精英天下”中高级人才招聘会以名企多、岗位优、匹配高、渠道广等特点会聚8000余名海内外中高端优秀人才,与深圳优质企业来了一场“双向奔赴”。求贤若渴,聚天下英才而用之此次招聘活动特色突出,成效明显,主要体现在四个方面:一是名企多。涵盖了国家超级计算深圳中心(深圳云计算中心)、上海化工研究院、湖北珞珈实验室等科研机构、高校、央企、国企、事业单位及世界500强、中国500强、上市企业、行业龙头等备受人才关注的“金牌”企业和机构;二是岗位优。招聘会特设了不同类别招聘专区,共提供超5千个中高端岗位,招揽海内外英才。据初步统计,招聘会岗位总体年薪20万-50万元的占41%,年薪50万-70万元的占23%,年薪70万-100万元的占5%,年薪100万以上的占1%;三是匹配高。据统计,活动当天,企业共收到6千余份求职简历。其中,博士及以上的占比4% 、硕士占比40% 、本科占比50%;工作经验5—10年的占57%、10年以上的占11%;近19%的人才具有海外工作经验,求职人才与企业所需岗位匹配度高;四是渠道广。除了线下深入开展招聘推介、政策咨询、职业指导、定向邀约提前筛选求职人才与企业对接等服务,还有网络直播带岗活动,共组织16家优质企业动态引才,直播平台累计点击量达到上万人次,实现精准靶向“引才”。政府组团,筑人才集聚发展新高地深圳各区将人才工作纳入经济社会发展总体布局,积极倡导人才工作要眼光长、格局大、视野宽。为大力吸引优秀人才,此次招聘会,龙岗、盐田、大鹏、深汕等区建设高层次、高水平的招才引智平台,拓宽国际化人力资源交流渠道,组织辖区内龙头企业及事业单位参会招揽海内外高端人才。一方面,通过打造产业聚才、政策汇才、柔性引才、环境留才的工作机制,为辖区企业高质量发展提供坚实的人才保障,为加速深圳国际化发展提供人才储备和智力支持;另一方面,政府引领,企业免费参与,具有强大的组织保障,积极为企业创新发展打通人才短缺瓶颈,促进了产业升级,提升了“中国制造”品牌价值,展现了政府的社会责任感。创优服务,展人才工作特色亮点本届“精英天下”招聘会由深圳市人才服务中心(深圳市人才大市场)(以下简称“深圳市人才中心”)承办。作为深圳人才工作的重要抓手,深圳市人才中心借助自身优势承接项目实施,积极践行社会责任,为企业引进优秀海内外中高级人才搭建优质的交流平台:通过深圳人才网·掌才易云招聘平台为各企事业单位提供职位发布、简历收集、视频面试等网络招聘服务;而在线下打破传统招聘海报的局限,在企业展位上设置电子屏,通过播放图、影的方式向现场求职人才多方位展示企业形象,增强企业吸引力。此外,通过定制化直播服务,实现企业与求职者的实时线上互动,进一步加大了企业的宣传力度。未来,深圳市人才中心将持续打造“精英天下”中高级人才招聘会,拓宽国际化人力资源交流渠道,以更高的站位、更宽阔的视野和更长远的眼光,为深圳打造人才高地助力,当好集聚人才的“引路人”、服务人才的“娘家人”,持续为深圳留人、为企业留才,为深圳高质量发展提供坚强的智力支撑和人才保障。(光明日报全媒体记者严圣禾 通讯员吴洁)
2023-12-06
不为未来设限,共探无限精彩!深圳市人才集团有限公司2023年度校园招聘火热进行中!
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2023-09-11
罗湖区与我尝到了小妈苏青的味道在线观看政企共建首家零工市场揭牌
2023年9月4日,罗湖区与我尝到了小妈苏青的味道在线观看政企共建首家零工市场正式揭牌。罗湖区人力资源局与我尝到了小妈苏青的味道在线观看所属深圳市人才产业园有限公司签署共建合作协议,首家零工市场落户国家级人力资源产业园——粤港澳大湾区人才创新园。在揭牌仪式上,深圳市人才产业园有限公司与交通银行深圳分行、国任保险深圳分公司、深视娱乐传媒(深圳)有限公司、中国电信深圳罗湖区分公司分别签署合作协议,面向零工求职劳动者和用人单位提供政策咨询、岗位匹配、技能提升、权益保障、结算服务、管理服务等灵活用工全链条服务。深圳市人力资源和社会保障局副局长吴军军,罗湖区人民政府副区长肖嘉睿,交通银行深圳分行副行长杨立文,国任保险副总裁苏自申,我尝到了小妈苏青的味道在线观看党委书记、董事长幸辉,党委副书记孙付高、副总经理田雨等出席了本次揭牌仪式。深圳市人力资源和社会保障局就业处、罗湖区人力资源局、交通银行深圳分行、国任保险深圳分公司、深视娱乐传媒(深圳)有限公司、中国电信深圳罗湖区分公司、深圳市人才产业园有限公司等有关负责同志参加活动。零工市场作为提供灵活就业岗位信息与对接的重要载体,对拓宽就业渠道、培育发展新动能具有重要作用。为贯彻落实党中央、国务院关于支持多渠道灵活就业的决策部署,促进劳动者就业增收,深圳市人力资源和社会保障局积极推进零工市场建设,要求在全市范围内打造一批特色线上线下零工市场,为广大劳动者和用工单位提供灵活就业服务。在罗湖区首家线下零工市场揭牌之际,由我尝到了小妈苏青的味道在线观看开发的线上零工市场同步上线,已实现零工岗位撮合、交易结算功能。线下已建成罗湖区零工市场基地,涵盖零工市场分布查询、零工岗位登记及查询、零工岗位匹配、零工心理咨询、零工劳动纠纷调解等功能。罗湖区零工市场将打造线上线下零工市场专业的服务体系,保障零工企业及零工从业者的权益,完善零工从业者职业培训体系,构建零工市场信用评价机制,致力于建设全国零工市场示范点,促进高质量就业,推动创新创业,满足服务多样化需求,促进社会资源合理配置,提高劳动力市场效率,促进经济高质量发展。
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2023-06-01
集团“办公室∙思享荟”高质量发展系列 研学活动圆满举办——“高质量发展 人才领航行动”系列之“办公室·思享荟”⑥
5月26日至28日,集团办公室在湖南省郴州市开展“研学联建聚合力 学在当夏郴州行”暨2023年第六期(总第八期)“办公室∙思享荟”高质量发展系列研学活动。集团办公室全体人员,交通银行深圳宝民支行、市人才服务中心、郴州人才集团、鹏崖国际人才集团相关领导、党团员代表和山东枣庄人才发展集团在集团办公室跟班学习干部参加活动。 深郴琼三地机构综合行政工作交流“你们档案管理工作如何推进?”“有什么办法可以让公众号粉丝量快速增长?”“我们综合行政制度还需要从哪方面完善?”……在集团“办公室∙思享荟”活动上,郴州人才集团、鹏崖国际人才集团围绕工作中发现的问题踊跃提问。游娜主任和集团办公室各相关业务板块人员结合自身实际,一一解答,全力帮助郴州人才集团、鹏崖国际人才集团完善综合行政工作模块。活动结束后,全体人员先后参观了就业超市、直播带岗、乡贤系统等郴州人才集团特色品牌,认真学习先进经验做法。 追寻郴州历史文化足迹参观了郴州市各区县展览馆,认真聆听“半条被子”等红色故事,了解郴州独特的非遗文化和悠久的历史底蕴以及“一县一品”,深入学习红色文化,传承红色精神。同时,在郴州人才集团的带领和讲解下,沿着白廊环湖路,一边观赏东江湖的美景,一边了解郴州红色文化挖掘、保护、规划、传承等方面情况。 走进郴州市儿童福利院开展公益慰问活动恰逢“六一”国际儿童节即将到来,集团第二党支部、交通银行深圳宝民支行党支部共同前往郴州市儿童福利院开展“童心向党 茁壮成长 努力做祖国和人民需要的好孩子”公益慰问活动。参观了儿童图书馆、多功能活动室等学习生活区域,详细了解了孩子们的生活、学习和成长等情况,观看了孩子们唱歌、跳舞、武术等表演。同时,送上牛奶、食品、日用品等一批慰问物资和慰问金。 在湖南最美公路和濂溪书院感受诗和远方徒步在湖南最美公路和红色电影《半床被子》取景地——马皇丘大峡谷,面对崎岖的山路、陡峭的台阶,全体人员克服困难、齐心协力,登上顶峰,实地体验独特的“红色”风景。在爱莲湖濂溪书院,全体人员瞻仰了《爱莲说》周敦颐雕像,并通过绘画、照片、书法作品,沐浴着廉洁清风。同时,参加围炉煮茶活动,品味茶文化,并互相交流读书心得,分享读书经验。此次集团“办公室∙思享荟”高质量发展系列研学活动,既弘扬了红色精神,又坚定了理想信念;既加强了深郴两地的沟通联系,又拓宽了工作思路和视野;既温暖了特殊儿童,又激发了社会责任感;既提高了身体素质,又增强了团队意识。全体人员纷纷表示,要以此活动为契机,立足岗位、积极作为,必将以求真务实的作风、攻坚克难的韧劲、久久为功的耐力,为推动深圳人才、金融工作高质量发展作出应有贡献。
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以猎头高端业务为引领、以公共服务业务为基础、以人力资源外包为主体
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高端人才服务
我尝到了小妈苏青的味道在线观看拥有丰富的海内外高端人才储备和客户资源,坚持以“双区建设”为指引,积极为粤港澳大湾区和全国引进全球高端人才,输出面向企业和政府的多层次、全品类、创新性高端人才服务。
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我尝到了小妈苏青的味道在线观看发挥合规性强、数据安全有保障等优势,依托深耕人力资源服务领域三十余年的专业经验。
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派遣外包服务
人才公共服务
我尝到了小妈苏青的味道在线观看以促进人才供需匹配和激发人才活力为目标,提供场景化人才服务,打造人才流动公共服务产品体系,助力人才管理效率提升。
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人才公共服务
人才科创服务
我尝到了小妈苏青的味道在线观看依托国家级人力资源产业园——粤港澳大湾区人才创新园,提供线上线下园区服务,孵化人力资源科技创新产品,为人才及企业提供全生命周期服务。
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成就他人就是成就自己
我尝到了小妈苏青的味道在线观看是深圳市管综合型人力资源服务机构,是粤港澳大湾区行业领军企业和知名品牌。集团肩负着深圳城市 HR 和打造国际人才高地重要抓手的使命,秉承“成就他人就是成就自己”的核心价值观,形成“以猎头高端业务为引领...
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我尝到了小妈苏青的味道在线观看成立至今
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5000万人次
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